书面考试成果发布后，依据各职位拟选用人数与参与面试人数1:3的份额，依照书面考试成果从高分到低分的次序，承认参与面试人选。书面考试有恣意一科缺考、做弊或许成果为零分等状况，以及未到达书面考试合格分数线的，均不得进入面试。

  面试采纳结构化面试或许结构化小组面试方法，首要测验实行职位职责所要求的基本素质和才能，满分100分。

  进入面试的应试者，须在面试前依照相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的要求参与面试承认和资历审阅查看。面试承认的有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）承认，并经过各自考试选用公务员关心专用网站发布。

  面试承认时，应试者应按要求照实供给自己实在完好的学习阅历、关心阅历及共同生活的亲属、首要社会关系等信息，提交自己有用身份证、书面考试准考证、毕业证（学位证）等原件以及报考职位要求的其他资料。在职人员另须提交地址单位（具有人事管理权限）赞同报考的证明；2025年应届毕业生另须提交自己的学生证和地址院校出具的报考引荐证明（应注明现在就读院校、学历层次、学制、所学专业、学习方法、就读年级等）；报考定向应考职位的，服务底层项目人员另须提交自己相应的服务证书或证明，退役战士另须提交自己的入伍告诉书、退伍证；应考职位对底层关心阅历和政治面貌、职业资历等有要求的，应试者另须提交自己的相关证书、证明、合平等资料。

  各省辖市公务员主管部门和省直招录机关（单位）对应试者的报考资历条件进行审阅查看，要点审阅提交的证件、资料、信息是否实在有用，是不是具有报考资历条件，是不是满意职位要求，是否与招录机关（单位）存在任职逃避和不得报考的景象等。对供给虚伪资料、首要信息不实，影响资历审阅查看成果的应试者，有权撤销其面试资历。

  经过面试承认和资历审阅查看的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发放面试告诉单。自动抛弃面试的，自己应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的核实记载为准；对未按要求参与面试承认的，按自动抛弃处理。

  面试承认期间呈现应试人员空缺时，依据缺额从报考同一职位的人员中，依照书面考试成果从高分到低分的次序，顺次递补符合条件人员参与面试承认，发布递补公告，递补只进行一次。尔后，在面试、体检（体能测评）、调查、拟选用人员公示等各环节如呈现职位空缺，均不再递补。

  ，详细时刻、地址、方法及要求，以面试告诉单或许相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）在其考试选用公务员关心专用网站发布的面试公告为准。

  面试前，应试者须签定保密职责承诺书，结合报名环节签定的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何方式走漏试题内容，包含但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等网络站点渠道传达。面试时，应试者须持自己有用身份证和面试告诉单等，经核验方可参与面试。逾期未到者，按自动抛弃处理。同一职位实践参与面试人数与拟选用人数的份额等于或低于1:1，形不成竞赛的，安排现有的应试者进行面试，应试者的面试成果到达其地址面试考官组运用同一套面试题本面试的一切人员平均分的，方可进入下一环节。

  省公务员主管部门可依据面试状况，研讨承认面试合格分数线，达不到该分数线的应试者，不得进入下一环节。

  2025年度关于划定黑龙江省公安机关人民警察特别职位招录考试书面考试合格分数线的告诉

  2025年度河南省人民检察院一致考试选用公务员面试人员总成果及体检公告

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