近日，天水市委组织部和市直机关工委联合调研组，对市直机关党的建设进行了专题调研，对发现的问题发出专题通报，要求认真进行整改。天水市民政局党委格外的重视，按照全面落实从严治党的要求，以持续推进“两学一做”学习教育为抓手，坚持“三个聚焦”，从基层基础做起，从党务实务抓起，有效提升了党建工作的能力和水平。

  聚焦理论灌输，着力提升能力素质。一是从严抓好思想教育。坚持强化理论灌输，推动干部职员学深学透党章党规、习系列重要讲话精神，特别是治国理政新理念新思想新战略，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，围绕“9+3”党员固定活动日主题，通过开展学习讲堂、集体党课、专题研讨、座谈交流、点题问答、参观见学等活动，深化拓展“两学一做”学习教育成效。针对全市民政改革发展重点、难点和热点问题，开办“学习讲堂”，采取“走出去”、“请进来”方式，科学设置党务政务、民间传统文化、公务礼仪等民政事务性培训专题，定期举办各类培训。将应知应会内容印制成便携式册子，组织干部职员订阅“党建微信”、“学习微讲堂”，利用单位各种宣传阵地，营造浓厚学习氛围。二是不断强化服务意识。积极引导干部职员主动践行社会主义核心价值观，正确地处理混公事与干公事、敢担当与善担当、有为与有位、当前与长远、内与外的关系。开展基层年轻干部到局机关、局机关干部到市委办跟班学习，机关年轻干部到基层一线挂职锻炼活动，丰富阅历，提升素质。全方面实行党务公开，紧扣问题焦点，规范公开内容，设立固定公开栏，便于干部群众监督。三是注重发挥示范作用。不断强化责任意识、进取意识、服务意识，积极开展“一诺三评三公开”和“三亮三比三争创”活动，选树培育先进典型，形成赶学比超氛围。以体现党员主体意识、党组织发挥作用为目的，按照“五有六上墙”标准，落实党建工作经费，加强软硬件设施建设，指导各党总支（支部）建立党员阅览室和活动室，切实把单位党建阵地打造成为理论学习平台、工作交流平台、监督评价平台、风采展示平台。按照“一带三线”党建示范点创建要求，推荐创建3个党建示范点，组织并且开展学习观摩，不断的提高党建工作水平。

  聚焦组织建设，着力夯实基层基础。一是加强党员队伍建设。严格党员发展条件，规范发展程序，严格审查把关，认真把好发展党员“关口”，切实把政治素质好、业务能力强的干部吸收到党组织，2016年以来发展党员6名，确定发展对象6名。落实基层党建重点任务，严格党员组织关系转接制度，按规定标及时足额缴纳党费，健全完善党建工作台账，充分的发挥党建工作微信群、QQ群作用，进一步夯实党建基础工作。二是规范基层组织设置。全方面开展“党支部规范化建设年”活动，根据人事变动、党员增减情况，及时设立局机关、市军休所党总支，对党总支（支部）班子做调整，对新进委员综合素养严格考察把关，指导局属2个党总支、12个党支部按照“两推一选”方式来进行换届（建立）选举，对新当选党总支（支部）委员及时进行党务培训。三是狠抓群团组织建设。坚持把群团组织建设纳入党建工作中，协调市总工会、团市委成立局系统工会和团委，配齐工作人员，明确职责任务，强化责任落实，充分的发挥党建引领工青妇群团组织作用。创新活动载体，通过开展演讲比赛、知识竞赛、专题辅导、文体活动等系列活动，慢慢地加强党群组织工作活力和服务能力，形成党群共建促发展的良好局面。

  聚焦制度落实，着力发挥职能作用。一是严格组织生活制度。以“党员固定活动日”为载体，严格落实“三会一课”制度，做到党总支（支部）每月活动开展不少于一次。充分的发挥示范引领作用，坚持领导干部上党课制度，形成党员干部教育管理长效机制。定期召开组织生活会，经常性开展批评与自我批评，从实开展民主评议党员活动。认真开展谈心谈话活动，及时把握党员队伍思想状况，有力提升党员干部思想政治素质。注重健全党内激励、关怀、帮扶机制，组织并且开展党员过“政治生日”、先进党员帮后进党员、老党员带新党员、“一帮一”结对帮扶等活动，对生病住院党员和困难党员及时进行慰问，慢慢地加强党员对党组织的归属感。二是建立问题整改制度。针对服务窗口、办公环境、日常管理、工作纪律中事关群众切身利益的政风行风问题，进一步健全完善党建责任分级落实、考核评议督查和整改销号公示等制度，防止整改工作图形式、走过场。强化主责意识，层层传导压力，紧盯明显问题，制定切实可行、针对性强的问题清单、责任清单和整改清单，建立整改台账，有效解决办事拖拉、推诿扯皮、服务不到位等问题。建立局党委委员联系党总支（支部）制度，在党员向所在支部、支部向全体党员公开承诺的基础上，梳理支部党建工作清单和党员干部职员任务清单，采取“一督查二警告三通报四问责”的办法，对每项工作任务加强督查指导，强化问责问效，确保党建各项任务落到实处。三是落实同步推进制度。紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，以转作风提效能、营造良好发展环境、激发干事创业动力为目标，坚持上下联动、整体推进，在推动作风建设改进、服务方式转变、工作效能提升上下功夫，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围。精准把握基层党建职责定位，坚持党建工作与全局中心工作目标同向、部署同步、工作同力，每月召开党委会研究部署党建工作，定期召开推进会分析研判有一定的问题，建立局领导联系县区民政局工作制度，做到党建工作与中心工作有机衔接，相互促进。2016年以来，全市民政工作立足特色创新，着力拓展民政工作新内涵，探索建立员参与“一线救灾”工作机制，创新实施“牵手奔小康”计划，连续第五次获得“全国双拥模范城”称号，全力实施养老服务、儿童福利、防灾减灾、优抚、殡葬等17个民政重点项目，全年落实各类民政资金17.14亿元，民政工作在全省考核中评为“优秀”等次，综治维稳等6项工作受到市委、市政府表彰奖励，有7人荣获市级以上表彰。